William Cioffi Larue Massothérapeute
1. La massothérapie et la médecine au Québec L’autre jour, en arrivant à mon auto après une longue journée de formation continue en massothérapie, j’aperçu que j’avais un billet sur le pare-brise. Il y était inscrit : « Mr. Tall Grand Voyant Puissant et Redoutable. Don Héréditaire. Résout tous vos problèmes durablement, même les plus difficiles. … Lire la suite
Réaction de l’école supérieure WCLmassothérapie Dans les faits, l’école de massage craint que le syndicat fasse obstacle ou qu’il retarde le développement de l’entreprise. Le développement se fait par le changement. Le manque d’information acheminé vers les employés peut les amener vers une résistance face au changement et les amener vers une syndicalisation. Cette résistance … Lire la suite
Il y a plusieurs facteurs qui peuvent favoriser les employés d’une école de massothérapie à vouloirs se syndiquer. Il y a l’inquiétude des employés par rapport aux changements dans l’entreprise. Cette inquiétude peut être générée pas une mauvaise communication de la haute-directions vers les salariés. Ces deniers peuvent répondre aux changements par une certaine résistance … Lire la suite
Mobilisation syndicale dans les Écoles supérieures par WCLmassothérapie Les employés de l’école de massothérapie émergente de Montréal, l’école supérieure WCLmassothérapie, ont décidé de faire un pied de nez à l’entreprise et de s’entendre pour une forte mobilisation syndicale. Le salarié peut concevoir la syndicalisation comme étant une manière d’améliorer ses conditions de travail et … Lire la suite
Avec l’ Académie WCL massothérapie Montréal, nous verrons deux moyens qui pourraient être présentés aux massothérapeutes qui ne répondent pas aux normes de productivité de soit la rétroaction et la relation d’aide des superviseurs. Rétroaction en massothérapie Un des éléments pertinents qui pourrait aider le superviseur dans la gestion des massothérapeutes est de donner continuellement … Lire la suite
Bâtir sa marque d’employeur en massage L’école WCL massothérapie Montréal doit s’appuyer sur des éléments réalistes de la compagnie pour bâtir sa marque d’employeur en massage. L’école de massothérapie doit s’appuyer sur sa manière de penser, sur ses idées, sur ses réponses émotionnelles, ainsi que sur les diverses sensations associées à l’image de marque qu’elle … Lire la suite
Carrière Permettre un avancement de carrière en massothérapie serait primordial à l’école WCL massothérapie. Admettons qu’il y a 20 postes différents dans l’entreprise, les employés avec le temps et la formation pourraient développer chacun des techniques en obtenant une prime de 25 sous pour chaque formation acquise. C’est une stratégie qui ressemble un peu à … Lire la suite
Les pratiques de fidélisation du personnel Pour résoudre en partie la problématique de séduction, l’ école WCL massothérapie Montréal devrait bien intervenir en amont. Afin de sélectionner les candidats, il est primordial de faire une description réaliste de l’emploi en affichant les compétences essentielles pour accomplir les tâches liées au poste. Les candidats pourront faire … Lire la suite