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		<title>Forte mobilisation syndicale dans les écoles supérieures WCLmassothérapie</title>
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		<pubDate>Tue, 13 Aug 2019 12:41:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Mobilisation syndicale dans les Écoles supérieures par WCLmassothérapie   Les employés de l&#8217;école de massothérapie émergente de Montréal, l&#8217;école supérieure  WCLmassothérapie, ont décidé de faire un pied de nez à l&#8217;entreprise et de s&#8217;entendre pour une forte mobilisation syndicale. Le salarié peut concevoir la syndicalisation comme étant une manière d’améliorer ses conditions de travail et ... <a title="Forte mobilisation syndicale dans les écoles supérieures WCLmassothérapie" class="read-more" href="https://www.wclmassotherapie.com/forte-mobilisation-syndicale-dans-les-ecoles-superieures-wclmassotherapie/" aria-label="Read more about Forte mobilisation syndicale dans les écoles supérieures WCLmassothérapie">Lire la suite</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="3717" class="elementor elementor-3717" data-elementor-post-type="post">
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									<h3 style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"><b>Mobilisation syndicale dans les Écoles supérieures par WCLmassothérapie</b></h3>
<div><b>&nbsp;</b></div>
<div>Les employés de l&rsquo;école de massothérapie émergente de Montréal, l&rsquo;école supérieure&nbsp; WCLmassothérapie, ont décidé de faire un pied de nez à l&rsquo;entreprise et de s&rsquo;entendre pour une forte mobilisation syndicale.</div>
<div>&nbsp;</div>
<p style="margin: 0cm 0cm 18pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">Le salarié peut concevoir la syndicalisation comme étant une manière d’améliorer ses conditions de travail et considérer comme étant de nouveaux avantages la possibilité d’avoir une voix plus forte, afin de se faire entendre et de dénoncer certaines pratiques en milieu de travail. Ils pourront penser que le syndicat leur permettra d’obtenir des balises claires limitant l’arbitrage. Un sentiment d’équité pourrait s’en dégager. Il en va de soi pour les employés, l’obtention de meilleures conditions de travail semble être un résultat avantageusement intéressant.</p>
<h3 style="margin: 0cm 0cm 18pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"><b>Les deux forces syndicales</b></h3>
<p style="margin: 0cm 0cm 18pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">Il y a deux forces syndicalistes&nbsp;: le syndicalisme corporatif et le syndicalisme de mouvement social. Le syndicalisme corporatif est l’approche la plus courante et permet la défense des intérêts économiques des membres et l’optimisation des conditions de travail. De son côté, le syndicalisme de mouvement social influence autant les entreprises que les communautés. Il se définit par la création d’alliances et de coalition afin de faire promouvoir une justice économique et sociale. Même si on retrouve très peu cette sorte de syndicalisation, elle est quand même présente dans les débats sociaux au moment de dénoncer certaines conditions de travail ou de suppressions d’emplois dans divers milieux.</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 18pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">Le syndicat professionnel est un regroupement de salariés qui a pour objectif l’étude, la sauvegarde, la défense et le développement des intérêts économiques, sociaux et éducatifs de ses membres et permet la négociation et l’application de conventions collectives. En sommes, c’est un groupe de salariés du même employeur qui est représenté par un même syndicat et, au final, adhéreront à la même convention collective. Ainsi, cette définition présente l’objet et la finalité de négociation ou d’accréditation qu’a à jouer le syndicat au sein d’une entreprise.</p>
<p><img decoding="async" src="https://www.wclmassotherapie.com/wp-content/uploads/2019/03/Forte-mobilisation-syndicale-dans-les-écoles-supérieures-WCLmassothérapie-300x150.jpg" alt="École WCL massothérapie - Mobilisation syndicale Une manière d'améliorer ses conditions de travail" width="300" height="150"></p>
<h3 style="margin: 0cm 0cm 18pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;"><strong>Implantation syndicale &#8211; à l&rsquo;école de massothérapie</strong></h3>
<p style="margin: 0cm 0cm 18pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">Le syndicat reçoit un soutien financier de tous les membres qui en font partie. Les employés financent le syndicat par une cotisation prélevée sur leur chèque de paie. P<span style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );">ar exemple,</span><span style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );">&nbsp;les changements dans l’entreprise tels qu’une restructuration ou une vente partielle ou totale de l’entreprise, ne devraient en rien changer la vie syndicale de cette dernière.</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 18pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">Les employés actuels et futurs de l’entreprise seront obligatoirement représentés par le syndicat accrédité. Les employés auront le privilège de contribuer à la vie culturelle syndicale ainsi qu’à l’élaboration des rapports collectifs tels que ceux de la grève ou de l’acceptation du projet d’une convention collective. Ils peuvent prendre décision sur l’élaboration des directions à prendre pour leur syndicat.</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 18pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">Une fois que l’accréditation du syndicat dans une entreprise est faite, les employés ne peuvent plus négocier seuls avec l’employeur de leurs conditions de travail. Rassemblés sous la même bannière syndicale, cette dernière assure la représentation des salariés et devient l’unique porte-parole de l’entreprise. Ils sont dorénavant liés par leur convention collective. Ainsi, dans le cadre prévu par la convention collective adoptée et par le Code du travail, le syndicat peut exercer son droit à la grève.</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 18pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">Une fois le syndicat mis en place, il a la responsabilité d’être juste et loyal dans la représentation des employés qu’il représente. En étant responsable, le syndicat doit agir de bonne foi et ne doit pas agir de manière arbitraire ou discriminatoire. Le syndicat ne doit pas être négligent vis-à-vis les employés durant les négociations avec l’employeur.</p>								</div>
				</div>
					</div>
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		<title>Les objectifs d’un programme de relation d’aide</title>
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		<pubDate>Sat, 15 Jun 2019 19:47:53 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Aimer, Aider &#38; Assister En massage , peu importe le chemin emprunté, je pense que tous les gens ont la possibilité de faire de la relation d&#8217;aide. D’après moi, les gens ayant une vie épanouie sont plus en mesure d’apporter au reste du monde conseils, soutien, support et réconfort. Aider n’est pas seulement réserver aux ... <a title="Les objectifs d’un programme de relation d’aide" class="read-more" href="https://www.wclmassotherapie.com/les-objectifs-dun-programme-de-relation-daide/" aria-label="Read more about Les objectifs d’un programme de relation d’aide">Lire la suite</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="3052" class="elementor elementor-3052" data-elementor-post-type="post">
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<h2><strong>Aimer, Aider &amp; Assister</strong></h2>

<p class="wp-block-paragraph">En massage , peu importe le chemin emprunté, je pense que tous les gens ont la possibilité de faire de la relation d&rsquo;aide. D’après moi, les gens ayant une vie épanouie sont plus en mesure d’apporter au reste du monde conseils, soutien, support et réconfort. Aider n’est pas seulement réserver aux professionnels ou aux gens de foi. Les objectifs d’un programme de relation d’aide s’orientent autour de trois concepts, soit ceux d’aimer, d’aider et d’assister.</p>

<h3><strong>Aimer </strong></h3>
<p class="wp-block-paragraph">&#8211; Je pense que l’une des notions fondamentales serait d’aimer son prochain. Ainsi, aimer, serait d’avoir un intérêt pour l’être en posant des actions de soutien durant les moments d’adversité. En fait, c’est d’être présent pour l’individu aux moments importants. Cette intervention se fait dans le non-jugement de la personne et sans condamnation. Peu importe l’état ou de la condition de la personne aider, l’intervenant doit rester accueillants tout en étant prêts à faire un bout de chemin avec elle.</p>
<p><img decoding="async" class="aligncenter wp-image-3102 size-medium" src="https://www.wclmassotherapie.com/wp-content/uploads/2019/02/Aimer-Aider-Assister-300x152.jpg" alt="massage programme de relation d’aide" width="300" height="152" srcset="https://www.wclmassotherapie.com/wp-content/uploads/2019/02/Aimer-Aider-Assister-300x152.jpg 300w, https://www.wclmassotherapie.com/wp-content/uploads/2019/02/Aimer-Aider-Assister-768x389.jpg 768w, https://www.wclmassotherapie.com/wp-content/uploads/2019/02/Aimer-Aider-Assister.jpg 913w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>

<h3><strong>Aider</strong></h3>
<p class="wp-block-paragraph">&#8211; L’aide se fait par la transmission d’outils nécessaires afin que les gens puissent reprendre leur vie en mains. Ainsi, la transmission d’informations aidante se fait par la présence de soi et le dialogue afin de bien cerner les enjeux de leurs conditions personnelles, social et spirituel.</p>

<h3><strong>Assister</strong></h3>
<p class="wp-block-paragraph">&#8211; La présence de l’intervenant dans la vie des gens au prise avec l’adversité permet de les éclairer des connaissances et des principes afin qu’ils puissent s’épanouir. Un accompagnement sera d’autant plus efficace s’il se fait tout au long du processus. Ainsi, l’individu sera amené à appliquer et mettre en action les outils présentés et les moyens afin d’assurer des résultats plus satisfaisants dans leur vie supervisée par l’aidant.</p>
								</div>
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		<title>12 Problèmes et solution en massothérapie</title>
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		<pubDate>Thu, 16 May 2019 11:42:41 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>En massothérapie, nous pourrions dévoiler quelques problèmes spécifiques et des éléments de solutions avec les clients simplement pour s&#8217;amuser. Le client chroniquement en retard / qui manque ses rendez-vous Les clients qui sont systématiquement en retard ou qu’il manque leurs rendez-vous. Lorsque ce genre de client s’offre à vous, tenter en premier lieu de déterminer la cause afin ... <a title="12 Problèmes et solution en massothérapie" class="read-more" href="https://www.wclmassotherapie.com/problemes-et-solution-en-massotherapie/" aria-label="Read more about 12 Problèmes et solution en massothérapie">Lire la suite</a></p>
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									<p>En massothérapie, nous pourrions dévoiler quelques problèmes spécifiques et des éléments de solutions avec les clients simplement pour s&rsquo;amuser.</p><ol><li><h4><strong>Le client chroniquement en retard / qui manque ses rendez-vous</strong></h4></li></ol><p>Les clients qui sont systématiquement en retard ou qu’il manque leurs rendez-vous. Lorsque ce genre de client s’offre à vous, tenter en premier lieu de déterminer la cause afin d’en discuter avec eux. Dans ce genre de situation, le massothérapeute doit être ferme et réagir rapidement. Dépendamment de la situation évoquée, si la raison ne vous semble pas acceptable, accordez-lui le reste du temps prévu de la séance en lui demandant le tarif d’une séance complète.</p><ol start="2"><li><h4><strong>Le client qui consulte uniquement pour régler un problème situationnel ou pour ventiler des émotions</strong></h4></li></ol><p>Certaines personnes solliciteront vos services simplement dans le but de se soulager les douleurs sur le moment, mais qui n’apportera pas de réels changements à leur situation. Si l’on se rencontre que le client aurait avantage à poursuivre des séances plus élaborées, il serait dans son intérêt de lui présenter les avantages. Par contre, si ce dernier est peu ou pas motivé à aller plus loin dans les séances, préserver votre énergie avec une approche de soutien.</p><ol start="3"><li><h4><strong>Le client qui cherche à mettre le massothérapeute en échec</strong></h4></li></ol><p>Certains clients chercheront à mettre le massothérapeute en épreuve, en essayant de le prendre à défaut. Des clients ayant des traits de personnalité pathologique telle que narcissiques, passifs, etc. Ou des gens ayant des croyances dysfonctionnelles plus ou moins conscientes peuvent être plus difficiles. Plusieurs éléments s’offrent à vous. Vous pouvez abandonner l’argumentation avec le client voyant que la discutions ne mener nulle part. Prendre un moment pour souligner le moment et permettre au client de prendre conscience de ce qui se passe. Si la thérapie que vous tentez d’expliquer n’est pas comprise, essayer l’expérimentation avec le client.</p><ol start="4"><li><h4><strong>Le client qui omet de révéler une partie de ses problèmes par gêne ou honte</strong></h4></li></ol><p>Certains clients vont tenter de ne peut révéler une partie de leurs problèmes par gêne ou honte durant l’élaboration du questionnaire santé. Ces clients éprouvent la crainte d’être jugé par le massothérapeute. Ce dernier devant une telle circonstance doit adopter une attitude empathique et ainsi qu’une acceptation inconditionnelle afin de prévenir le sentiment de craintes.</p><ol start="5"><li><h4><strong>Le client qui manipule ou mens délibérément</strong></h4></li></ol><p>Durant votre pratique vous pourrez rencontrer des gens qui manipule ou mentent délibérément. Si vous vous en rendez compte avec certitude, ne tardez pas à confronter les propos du client avec les faits. Afin de permettre un bon déroulement des séances, entamer une discussion respectueuse avec le client en utilisant un questionnement socratique. Cet échange permettra d’améliorer la relation entre le client et le massothérapeute.</p><ol start="6"><li><h4><strong>Les problèmes causés par un bas niveau de tolérance aux frustrations</strong></h4></li></ol><p>Les problèmes dus à un mauvais niveau de tolérance devant les frustrations auront pour effet d’être un obstacle en ce qui concerne d’accomplir des efforts, de la ténacité dans le programme et de l’investissement d’énergie.</p><p>Certains éléments de solution sont offerts. Vous pouvez chez votre client, modifier ses croyances dysfonctionnelles qui son créateur de cette mauvaise tolérance à la frustration. Vous pouvais rendre conscient votre client que malgré les difficultés présentes, il sera d’autant plus dur de rester avec ses problèmes actuels. Il y a de nombreux avantages à moyen et long terme lorsqu’on vit cette période de changement. En effet, ce sont des démarches comportementales adaptées à la situation.</p><p><img decoding="async" class="aligncenter wp-image-3548 size-medium" src="https://www.wclmassotherapie.com/wp-content/uploads/2019/03/12-Problèmes-spécifiques-et-éléments-de-solution-en-massothérapie-300x151.jpg" alt="Massothérapie - 12 Problèmes et solution avec les clients " width="300" height="151" srcset="https://www.wclmassotherapie.com/wp-content/uploads/2019/03/12-Problèmes-spécifiques-et-éléments-de-solution-en-massothérapie-300x151.jpg 300w, https://www.wclmassotherapie.com/wp-content/uploads/2019/03/12-Problèmes-spécifiques-et-éléments-de-solution-en-massothérapie-768x387.jpg 768w, https://www.wclmassotherapie.com/wp-content/uploads/2019/03/12-Problèmes-spécifiques-et-éléments-de-solution-en-massothérapie.jpg 903w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p><ol start="7"><li><h4><strong>Le client qui doute de pouvoir réussir à changer</strong></h4></li></ol><p>Certains clients doutent en leurs capacités de réussir à changer. Certains vont être imprégnés de l’idée que leur biologie ou leur éducation les ont forgés à jamais. Le déterministe de leur pensée fait que leurs défauts et leurs faiblesses sont statiques, sans changement.</p><p>Afin de modifier leur croyance, tenter de leur dire la vérité sans toutefois les décourager, surtout chez les clientes les plus catégoriques. Afin de les rassurer sur leur pouvoir de changement, instaurer des objectifs précis et très limités.</p><ol start="8"><li><strong>Le client qui abandonne prématurément en cours de thérapie</strong></li></ol><p>Dans votre pratique vous pourrez rencontrer des gens qui abandonneront prématurément leur séance. En effet, certains clients ont un bas niveau de tolérance aux frustrations, d’autres auront peur de faire face aux conséquences dues à changement apporter par la thérapie et d’autres auront des problèmes dus à la médication, au déplacement, financiers, d’horaire, etc. Peu importe la problématique évoquée, il est important que chaque cas doive être abordé dans son contexte particulier, en discuter rapidement avec le client et exposer les avantages de la thérapie sans tarder.</p><ol start="9"><li><h4><strong>Le client qui semble comprendre ou qui se dit d’accord sans vraiment l’être</strong></h4></li></ol><p>Lors de l’élaboration de la thérapie, il se peut que votre client puisse comprendre où qui se dire d’accord avec vos propos sans réellement l’être. Le fait de mal paraître devant le massothérapeute ou la peur de déplaire, le client pourrait ne pas vouloir démontrer qu’il ne comprend pas ce que vous avancez. Pour remédier à cette situation, tentez une démarche socratique sans ironie, établissez un dialogue sans grand exposé. Ainsi, le client sera en mesure de verbaliser ses désaccords et ses incompréhensions. En début de séance, revenez sur les thèmes de la dernière rencontre en reformulant les idées exprimer.</p><ol start="10"><li><h4><strong>Le client qui néglige ses travaux à domicile</strong></h4></li></ol><p>Ensuite, vous pourriez avoir le client qui néglige les travaux que vous lui avez donné à faire à la maison. C’est un problème fréquent qui est nuisible pour la thérapie et qui est généralement difficile à régler, car la personne est peu motivée. Certaines pistes de solution sont offertes à vous.</p><p>Vous pouvez expliquer de manier plus claire l’intérêt de faire ces travaux à la maison ainsi que les raisons pour lesquels vous lui donnez. Les travaux à la maison s’ils sont bien fait, permette d’écourter la thérapie et permette à l’individu une meilleure intégration ainsi qu’un meilleur bien-être global. Assurer vous de bien comprendre de ou provient cette négligence ainsi vous serez en mesure d’instauré des démarches comportementales rigoureuses et adaptées pour le client.</p><ol start="11"><li><h4><strong>Le client qui craint de changer de peur de devenir trop différent ou inférieur à lui-même</strong></h4></li></ol><p>Lors de l’élaboration de la thérapie, certains peuvent appréhender les changements de manière négative. En effet, le changement pour le mieux peut susciter chez le client des peurs de perdre ses caractéristiques personnelles. Durant, son développement, le client apprendra de nouveaux comportements afin de rétablir sa situation. À ce moment, il conservera l’essentiel de ses traits de personnalité. De même, ses émotions telles que la joie, ou l’amour auront tendance à augmenter. Ce sont de petits ajustements à organiser durant son quotidien qui lui permettra de grandir et d’obtenir un mieux-être.</p><ol start="12"><li><h4><strong>La résistance suscitée </strong><strong>par </strong><strong>la présence de bénéfices secondaires de la maladie</strong><strong> </strong></h4></li></ol><p>Des clients étant en arrêts de travail par exemple, couverts par la CSST peuvent être résistants devant les bénéfices éventuels de la massothérapie. En premiers lieux, il est important d’établir une relation de confiance avec le client. Assurez-vous d’avoir bien compris la problématique ainsi que la résistance à guérir du client.</p>								</div>
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		<title>L’Académie WCLmassothérapie Montréal n&#8217;en peut plus !</title>
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									<h3><strong style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;">La massothérapie n&rsquo;en peut plus !</strong></h3><p>René est un massothérapeute ayant 15 ans d’expérience au sein de l’Académie WCLmassothérapie Montréal dont la conduite et l’efficacité avaient toujours été irréprochables. Au courant de l’année 2017, il a vécu d’importants problèmes financiers. Selon les dires de ses collègues en massothérapie, l’homme jouerait excessivement à des jeux de hasard.</p><p>Le jeu d’argent forcerait René à s’absenter de l&rsquo;académie plus souvent et diminuerait sa productivité tant sur la qualité du massage que sur la quantité. En juin 2018, durant la période d’évaluation des employés, son superviseur, M. Lafortune, a voulu donner un coup de main René et ne pas aggraver sa situation déjà précaire, en lui attribuant les mentions « très bon » ou « bon » pour toutes les catégories du formulaire. M. Lafortune s’est emparé de l’opportunité au moment de l’évaluation pour lui expliquer clairement les problèmes d’absentéisme et de productivité à l&rsquo;académie et qu’il insistait sur le fait que le massothérapeute devait corriger la situation le plus tôt possible.</p><p>Au cours des derniers mois de l’année, René augmente le nombre d’erreurs au sein de l’académie; ses absences et ses retards se sont multipliés. Les collègues massothérapeutes ne peuvent plus endurer la situation et exigent du superviseur de faire quelque chose afin d’y remédier.  M. Lafortune communique aux ressources humaines en expliquant que la situation est devenue insoutenable. En arrivant au bureau du directeur des ressources humaines, il s’exclame : « René doit être congédié sur-le-champ! ».</p><p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter wp-image-4162 size-medium" src="https://www.wclmassotherapie.com/wp-content/uploads/2019/04/L’Académie-WCLmassothérapie-Montréal-nen-peut-plus-300x152.jpg" alt="Académie WCL massothérapie Montréal n'en peut plus !  " width="300" height="152" srcset="https://www.wclmassotherapie.com/wp-content/uploads/2019/04/L’Académie-WCLmassothérapie-Montréal-nen-peut-plus-300x152.jpg 300w, https://www.wclmassotherapie.com/wp-content/uploads/2019/04/L’Académie-WCLmassothérapie-Montréal-nen-peut-plus-768x389.jpg 768w, https://www.wclmassotherapie.com/wp-content/uploads/2019/04/L’Académie-WCLmassothérapie-Montréal-nen-peut-plus.jpg 914w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p><h3><strong>Comment M. Lafortune aurait-il dû gérer le cas de René? Quelles erreurs a-t-il commises ? </strong></h3><p>Ici, le massothérapeute de 15 ans d’ancienneté connaissait bien les attentes de son employeur, mais avec ses problèmes personnels, son rendement à chuter significativement. Il y a quelque mois de ça, René avait été aviser par le superviseur de son rendement insatisfaisant, de ses retards, ainsi que de ses absences.</p><p>Malheureusement, le superviseur M. Lafortune n’a pas offert l’aide et le soutien nécessaire afin de corriger la situation. De plus, l’employé n’a pas été mis au courant des conséquences de la continuité de son comportement. Dans les faits, l’Académie WCL massothérapie Montréal est dans l’obligation de fournir à l’employé les outils, les directives et un endroit de travail.</p><p>En fin, l’académie doit superviser adéquatement l’employé dans son travail. Or, M. Lafortune qui représente l’organisation ne semblait pas être présent durant ce temps de travail et n’a pas fait de suivi avec René. L’académie devrait prendre une décision de congédiement après avoir essayé d’aider l’employé de plusieurs façons possible; ce qui n’a pas été fait.</p><p>Nous verrons dans les futurs articles plusieurs moyens qui pourraient être présentés à l’employé afin de le recadrer dans les normes de productivités de l’Académie WCL massothérapie Montréal.</p><p>Cet articles est un cas fictif produit par le massothérapeute William Cioffi Larue.</p><div> </div>								</div>
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		<title>La communauté de la massothérapie</title>
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		<pubDate>Tue, 09 Apr 2019 14:54:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Les fondements de la massothérapie Les associations en massothérapie telles que la FQM ou Rmpq, pour ne nommer que celles-ci, tiennent à leurs membres. Nous ne parlerons pas ici de chantage émotionnel. Elles les retiennent en développement un intérêt sincère en les soutenant moralement et financièrement avec un projet sociétal. Les associations gardent les massothérapeutes ... <a title="La communauté de la massothérapie" class="read-more" href="https://www.wclmassotherapie.com/la-communaute-de-la-massotherapie/" aria-label="Read more about La communauté de la massothérapie">Lire la suite</a></p>
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									<h3><strong>Les fondements de la massothérapie</strong></h3>
<p>Les associations en massothérapie telles que la <a href="https://www.fqm.qc.ca/">FQM</a> ou <a href="https://rmpq.ca/">Rmpq</a>, pour ne nommer que celles-ci, tiennent à leurs membres. Nous ne parlerons pas ici de chantage émotionnel. Elles les retiennent en développement un intérêt sincère en les soutenant moralement et financièrement avec un projet sociétal. Les associations gardent les massothérapeutes unis en les soignant, en faisant attention à eux et en créant un sentiment d’attachement dans une relation saine et constructive.</p>
<p>Les associations en massothérapie se basent sur des fondements entrepreneuriales, médicaux et psychologiques. En ce sens, le massothérapeute devrait établir certains concepts de la relation d’aide qu’on retrouve dans ces domaines et dans la culture occidentale.</p>
<p>Afin de satisfaire des objectifs de société, les citoyens doivent avoir accès à des lieux spécialisés tels que des spas, des studios, des salons, des bains, des cliniques, etc. pour soulager leurs maux. Ces lieux prestataires de service assurent le bien-être individuel dans une participation collective. Les prestataires de services en bien-être instaurent une relation d’aide avec ces gens qui en ont besoin.</p>
<p>Les associations font beaucoup pour la communauté et devraient continuer en ce sens. Elles sont une ressource privilégiée afin d’offrir un message d’espoir et une main tendue. En effet, elles dispensent des soins et un soutien aux gens dans le besoin, dont la société n’arrive pas à pallier. Par exemple, le spa de la rue qui offre un moment de détente aux gens de la rue, la fondation de la massothérapie qui intervient auprès des gens aux prises avec le cancer, de problèmes de santé mentale, douleur chronique, le mois de la massothérapie afin de sensibiliser les gens, etc.</p>
<h3><strong>Un cœur de massothérapeute</strong></h3>
<p>La communauté thérapeutique de la massothérapie ne représente plus ce pourquoi elle a été créée. Elle doit se soigner afin d’être en mesure de soigner son prochain. Le manque de connaissance des massothérapeutes de certains principes prônée dans la communauté semble découler trop souvent de la poursuite d’intérêts personnels et égoïstes.</p>
<p>En fait, la massothérapie au Québec est limitée par la qualité des gens qui la composent.&nbsp;Voilà l’idée d’amener les gens qui la compose vers l’importance d’être transformé pour le mieux, afin d’être avenant, sain et irréprochable.</p>
<p>Ainsi, pour permettre une meilleure cohésion au sein de cette organisation qui est la massothérapie au Québec, les associations devraient permettre de rétablir l’équilibre des pouvoirs de tous et chacun et, donc, se permettre d’opérer des fonctions particulières qui leur seront dévolues.</p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter wp-image-3958 size-medium" src="https://www.wclmassotherapie.com/wp-content/uploads/2019/04/La-communauté-de-la-massothérapie-300x152.jpg" alt="La massothérapie doit se soigner associations" width="300" height="152" srcset="https://www.wclmassotherapie.com/wp-content/uploads/2019/04/La-communauté-de-la-massothérapie-300x152.jpg 300w, https://www.wclmassotherapie.com/wp-content/uploads/2019/04/La-communauté-de-la-massothérapie-768x389.jpg 768w, https://www.wclmassotherapie.com/wp-content/uploads/2019/04/La-communauté-de-la-massothérapie.jpg 915w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></p>
<p>C’est pourquoi la relation d’aide adopté par les écoles et les associations doivent prendre une forme bidirectionnelle soit une relation d’ententes et inter-reliée.&nbsp;</p>
<p>Afin d’être soignés et de soigner son prochain, les dirigeants des associations et les écoles de massothérapie doivent se doter, comme n’importe quelle institution bien organisée, de certaines vertus qui permettront à la communauté de s’émanciper, tel que :</p>
<p>l’identité, l’unité, l’acceptation, la nécessité, la complémentarité, la responsabilité, la participation, l’ordre, la cohérence, la croissance, l’amour, la pluralité, la diversité, la qualité des fonctions, l’inter dépendance et la capacité de faire.</p>
<h3><strong>Quelques considérations finales de la massothérapie</strong></h3>
<p>Beaucoup de gens dans notre société ont été maganés par la vie, par des circonstances, par des relations passées difficiles. Souvent les gens qui ont vécu des moments de souffrance se placeront dans des situations où elles se feront blesser à nouveau. &nbsp;Ces gens ont besoin de soutien et de support. Ils ont besoin de gens compétents et matures émotionnellement dans leur entourage afin de les réconforter, les encourager et les aider à porter le poids de leur fardeau, de leurs angoisses, de leur solitude. La plupart des gens chercher une personne de confiance, intègre en accord avec ses propos. Je pense que c’est la responsabilité de chacun de veiller consciencieusement à notre développement ainsi qu’a aidé l’individu dans l’adversité.</p>
<p>Les mots d’encouragement et de sagesse porter à l’égard de la personne aider sont vides de sens si la relation engendrer par le massothérapeute n’est pas en congruence avec les paroles exprimées. Chacune des vertus évoquées ne sont pas pour montrer les différences, mais bien plutôt permettre une adéquation des principes philosophiques et des actes poser. Ces vertus ont pour but de nous faire réaliser la grandeur de l’esprit que revêt la personne humaine. Cela dit, en tant qu’intervenant, les paroles prononcées, les propos tenus et les gestes posés présente aux gens, la grandeur de notre être.</p>
<h3><strong>Conclusion</strong></h3>
<p>Je pense que chaque individu peut devenir le «&nbsp;pasteur de son église&nbsp;». Je pense que nous avons tous la possibilité de nous remettre en question, afin d’exhorter les gens des bienfaits de la massothérapie. En tant que porteurs de bonnes paroles, la transmission doit se faire de façon efficace, dynamique, innovatrice et originale, afin d’atteindre les gens qui nous entourent dans les villes et les régions. Ainsi, il nous est possible d’agir localement afin d’avoir un impact global.</p>								</div>
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